海陵区司法局加强三化建设锤炼干部队伍
发布日期:2017-10-30 字号:[ ]

今年以来,海陵区司法局坚持把队伍建设作为重要任务,为构建“四个全覆盖”工作体系,推动司法行政事业的改革发展提供思想组织保证和人才支撑。

一是规范管理,着力推进队伍建设正规化。年初制定年度学习教育计划,规定每周五为“机关学习日”,每月举办至少两次全员法律知识讲座,每季度由班子成员带头上党课,将学习教育常态化保持。定期开展“朗读者”系列读书活动,丰富学习形式,浓厚学习氛围。探索标准体系建设工作,建立长效机制,率先打造“谁执法谁普法”的工作清单,建立法律服务一站式服务大厅,开通“法惠海陵”微信、微博,每天更新。今年以来,海陵区司法局共组织法律知识讲座6场、集中政治学习11次、党课3次,观看专题电教片5次。

二是增强本领,着力推进队伍建设专业化。根据市区文件精神,科学制定“打铁还需自身硬”活动实施方案,持续抓好公务员知识更新培训、业务知识培训、公务员网上培训等工作。春节后,组织全员封闭式培训,邀请省厅、市局的业务专家辅导授课;组织开展人民调解员业务知识、调解技能培训,持续把集中培训与专项培训、案例教学与实战训练结合起来。今年,在全市调解员技能比拼中,海陵代表队拔得头筹。

三是提升素养,着力推进队伍建设职业化。注重挖掘培养先进典型,利用各种宣传橱窗、两微一端等途径,大力宣传“十佳政法干警”、最美调解员、最美司法所长、优秀社工、十佳普法达人、“老娘舅”调解员等一批先进个人和集体,激发司法干警工作热情,提升职业荣誉感。精心打造“一滴水”党建服务品牌、组建“司法为民”党员义工服务队,定期开展法律服务,增强人民群众对司法行政工作的满意度和知晓率。


【打印本页】【关闭窗口】